簿記3級取得者のための就職・転職・キャリアアップ戦略

『ついに簿記3級に受かった！』という、 あなた。おめでとうございます！

簿記3級というと、何となくまだまだこれからというイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。 これも知識を証明する立派な証拠ですし、評価する企業もたくさんあります。

何より、合格率が40％以下という資格なのですから、合格したことに胸を張ってください！

このページでは、合格を果たしたあなたのために、簿記3級という資格を活かした仕事探し戦略についてお話します。

キチンとしたプロセスを踏めば、幾らでも資格を活かすチャンスは出てきますよ！

私がオススメする戦略は３つの段階に分かれています。あなたを取り巻く状況やあなたご自身の知識に応じて、 これは必要ないと思われるものは省いてしまってください。

基本戦略：人材紹介会社の活用

基本戦略となるのが、人材紹介会社を活用することです。個人が自分1人で動くには限度があります。情報収集、書類の準備、 相手企業との交渉、etc・・・　

人材紹介会社は、こういった面倒な部分を全てサポートしてくれます。特に最近は人材紹介社間の競争が激しいので、 サービスが充実してきています。費用も一切かからないのですから、これを使わない手はありません。

人材紹介会社の活用

これが基本戦略となります。

ステップ１：情報ソースの確保

何よりも最初に必要なことは情報を集めることです。状況がわからなければ何も出来ませんので、これは必須です。

今は雑誌、インターネットなど様々な媒体があるので、こと欠かないはずです。まずはそういったものをチェックしましょう。

同時にオススメするのが、定期的に自動的に情報を入手できる体制を作ることです。現在、 人材紹介会社の大半が最新情報をメール配信してくれるサービスを導入しています。もちろん無料なので、まずはこういったところに登録しておきましょう。

ちなみに、こういったサービスを提供できるというのは、それだけ力がある会社とういうことになるので、 会社の質を見極めるポイントにもなります。

＜オススメサービス一覧＞

ステップ２-1：キャリア査定サービスを受けよう

インターネット上には、年齢や職歴、経歴、資格を入力するだけで、 あなたがどれくらいの年収を見込めるのか計算してくれるサービスがあります。こういった数字を知っておけば、人材紹介会社、 ひいては相手企業に伝える希望年収も、より的確な数字で伝えることができます。

自分の価値を知らずに、本来受け取れる額より少なくなってしまった・・・

こんなことになったら、目も当てられません。今のうちにチェックしておきましょう。

＜オススメ査定サービス＞
 
リクルートエージェントのキャリア年収査定はいいです。まずは申し込んで、 結果をみてみましょう。

 

STEP2-2： キャリアアップセミナーに参加しよう

人材紹介のジェイック という人材紹介会社では、 少しでも有利な条件でキャリアアップするためのセミナーを主催しています。

 

 

業種別、職種別に特化した内容になっているのですが、『経理事務』に的を絞ったセミナーもあります。

 

■経理職の仕事の選び方
・ 志向に応じたキャリアゴール（経理・会計のプロ、経営戦略のプロ、財務のプロetc… ）
・ 企業のステージごとの特色は？
・ こんな企業はNG （行ってはいけない企業）

■企業の求める経理人材像・ 転職事情を知る
・ 企業に歓迎されるスキル・経験は？
・ 資格と経験どちらを重視？
・ 税理士事務所や会計事務所での経験は？

■経理職の為の転職ノウハウを知る
・ 経理職の為の履歴書・職務経歴書の書き方→履歴書・ 職務経歴書はここを見られている
・ 経理職の為の面接指南→面接ではこんなことを聞かれます
・ 自己アピールで採用が変わる

 

こんなことが無料で学べます。定期的に開催されていますので、日程を調整して、一度参加してみてください。多くの気づきが得られるはずです。 毎回限定30人と少人数制なので、 早い時期に申し込んでおいたほうがいいです。

あなたは「転職の理由は？」という質問に完璧に答えられますか？　答えはコチラ  

 

 

STEP３： 人材紹介会社に登録する

 

情報を積極的に集める一方で、実際に人材紹介者にも、どんどん登録しておきましょう。ポイントは少しでも多くの会社に登録すること、但し、 登録する会社は信頼できる会社に絞ることです。

 

1.      少しでも多くの人材紹介会社に登録する

当然のことながら、多くの人材紹介会社に登録したほうが、より多くの情報が集まります。複数の人材紹介会社に登録することは普通のことです。 規則違反でもなければ、マナーに反することでもありません。

 

いい会社にはどんどん登録しましょう。

 

 

2.      登録先は信頼する会社に絞ろう

登録先は多ければ多いほどいいということではありません。人材紹介会社のなかには、あまり質がよくないものも少なくありません。 また小規模の会社というのは、情報量も少ないですし、サポートも人員不足であまり手が回らないということに陥りやすくなります。

 

ここではオススメの人材会社をご紹介します。

規模が大きい、運営基盤がしっかりしている、歴史がある、ネットなどで利用者の評判がいい、こういったことを判断基準にして選んでいます。

 

 

●    女性の転職ならジョヤンテ

女性限定という珍しい会社です。それだけに女性向けの求人情報は強いです。ジョヤンテのホームページにある採用のプロが書く本音のコラム 「マンスリー コラム」では、

 

・ 自分をプレゼンテーションするツール、履歴書と職務経歴書の書き方について
・ キャリアアップの必須項目。面接で相手も自分も見極めよう！

・ ジョヤンテで「転職」に成功した女性たち

といった、興味深いコラムを無料で読めます。

 

 

●    完全無料個別人材紹介！【type】

一般の求人では、公開されない「極秘求人」 も多数紹介してくれる人材紹介会社です。経理の求人だけでも２００件以上あります。 まずは、その求人の多さを確認してみてください。

 

 

●    アデコ株式会社

大きな会社なので、情報量が非常に豊富です。それだけに、あなたの仕事先候補もたくさんみつかるはずです。

 

 

とりあえず、これぐらいが適正かなということで４社を紹介させて頂きました。このへんの会社を押させ。ておけば安心です。